H人才理念 | Talent concept

      企业之 间的竞争本质上就是人才的竞争。优秀的 人才是企业发展的活力之源。赛德公 司自创建伊始即把握以人为本的经营理念,在竞争 激烈的信息业中坚持把握知识经济真谛,实施人才战略。建立了一支敬业、团结、协作、具有创新、危机意识、高素质的员工队伍,为客户提供周到的、一流的产品,在行业 树立优秀的品牌形象。

      坚持“人才是 企业中最宝贵的财富”,企业综合实力的竞争,归根结 底是人才的竞争。企业拥 有了一流的人才,企业就 能在竞争中立于不败之地。要拥有人才,首先必 须在企业内形成重视人才的良好氛围。公司本着“尊重人才、信任人才、依靠人才”的人才观,建立了 一个具有赛德特色文化的工作、学习、生活环境,让员工的人格独立、个人尊严、人身权 利得到充分尊重并能经常感受到来自企业大家庭的理解、关怀和帮助,让员工 对企业产生真切的认同感、安全感、归属感。

      同时,企业也坚持与员工“双赢”的战略思想,努力创造良好的环境,使个人 与组织共同成长,为人才 的发展搭建一个广阔的舞台。公司把 技术创新作为自己企业蒸蒸日上的源泉,超越自我的动力。公司将 不断推出新产品,并力争 自己的产品不仅在国内领先,而且在国际上领先。

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